Le gouvernement de la République démocratique du Congo a officiellement lancé un processus compétitif et méritocratique de sélection des mandataires publics appelés à diriger 15 entreprises du portefeuille de l'État. L'annonce a été faite à l'issue de la 95ᵉ réunion du Conseil des ministres, dont le compte rendu a été présenté vendredi 31 juillet par le ministre de la Communication et Médias, Patrick Muyaya.
Selon le porte-parole du gouvernement, le Conseil des ministres a pris acte de la note d'information relative à cette réforme, qui porte sur près de 140 postes de mandataires publics au sein des huit premières entreprises prioritaires. Cette initiative s'inscrit dans la volonté de renforcer la gouvernance des entreprises publiques et d'améliorer leur efficacité opérationnelle.
Le gouvernement entend désormais privilégier le mérite, la transparence, l'équité et l'égalité des chances dans la désignation des dirigeants des entreprises publiques, en rompant avec les pratiques fondées sur les quotas politiques. L'objectif est de confier la gestion de ces entreprises à des responsables compétents, capables d'améliorer durablement leurs performances.
Le recrutement sera organisé en trois vagues successives de cinq entreprises chacune. La première phase concernera notamment la Société nationale d'électricité (SNEL SA), la Régie de distribution d'eau (REGIDESO), la Société nationale des chemins de fer du Congo (SNCC), la Régie des voies aériennes (RVA) ainsi que l'Office national des transports (ONATRA).
Les postes à pourvoir sont ceux de président du conseil d'administration, directeur général, directeur général adjoint et administrateur. Patrick Muyaya a précisé que les mandataires déjà nommés à l'issue d'un précédent processus compétitif ne sont pas concernés par cette nouvelle sélection.
La ministre du Portefeuille a indiqué que cette procédure reposera sur les principes d'indépendance, de transparence, de concurrence, d'équité et de représentativité du genre. Pour chaque poste, un appel public à candidatures sera publié dans la presse ainsi que sur les plateformes numériques dédiées, accompagné des termes de référence.
Le gouvernement souligne que ce recrutement est ouvert à tous les citoyens congolais, résidant en République démocratique du Congo ou à l'étranger. Les candidatures devront être soumises exclusivement par voie électronique.
À travers cette réforme, l'exécutif entend moderniser la gouvernance des entreprises du portefeuille de l'État et instaurer un système de désignation fondé sur la compétence, le mérite, la transparence et la performance, dans le but de renforcer l'efficacité des entreprises publiques au service du développement national.
Paulin Basanga wa Kayeke